MODIFICA DEL CODICE DEL LAVORO IN RELAZIONE ALLA TRASPARENZA RETRIBUTIVA

Vi informiamo che a partire dal 24 dicembre 2025 entrano in vigore nuove disposizioni del Codice del Lavoro polacco che impongono agli datori di lavoro ulteriori obblighi informativi. Il datore di lavoro è tenuto a fornire ai candidati informazioni dettagliate riguardo alla retribuzione proposta, che deve essere determinata sulla base di criteri obiettivi e neutrali, includendo la parità di genere. Inoltre, qualora il datore di lavoro sia coperto da un contratto collettivo o da un regolamento retributivo, è necessario rendere disponibili le relative disposizioni in materia di retribuzione. Tali informazioni devono essere comunicate con anticipo sufficiente a permettere trattative consapevoli. Inoltre, gli annunci di lavoro devono essere redatti in lingua neutra rispetto al genere e il processo di selezione deve essere privo di discriminazioni. Di conseguenza, sarà necessario modificare eventuali atti interni che regolano il processo di reclutamento. Se hai domande relative alle modifiche alla legislazione sul lavoro, contatta il team Core.