La Legge Polacca sulla Protezione dei Whistleblower

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La Legge Polacca sulla Protezione dei Whistleblower, firmata dal Presidente Andrzej Duda il 19 giugno 2024, entrerà in vigore il 25 settembre 2024. La legge stabilisce un quadro completo per i diritti dei whistleblower, coprendo le organizzazioni con 50 o più dipendenti. La legge impone canali di segnalazione interna per i settori pubblico e privato con 50 o più dipendenti, con effetto dal 1° gennaio o dal 1° luglio di ogni anno. Le segnalazioni devono essere gestite da individui designati o da terze parti per garantire indagini imparziali.

Le aziende sono tenute a facilitare le segnalazioni scritte e orali, con l’opzione per i whistleblower di richiedere incontri faccia a faccia. I responsabili del trattamento dei dati devono garantire la riservatezza delle informazioni dei whistleblower, implementare periodi di conservazione statutari e prevenire l’accesso non autorizzato ai dati personali. Le organizzazioni devono inoltre preparare e implementare documentazione e procedure adeguate per la segnalazione interna, compreso un approccio strutturato e la formazione dei dipendenti.

Le segnalazioni riguardano questioni come corruzione, frode, cattiva condotta o negligenza all’interno delle organizzazioni. Segnalare questi problemi è cruciale per l’applicazione delle leggi nazionali e dell’UE e per prevenire danni pubblici. Una forte protezione contro le ritorsioni è essenziale per incoraggiare le segnalazioni e migliorare l’efficacia della legge.

Fonte : rielaborazione Core

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