W dniu 15 wrze\u015bnia 2023 r. w Dzienniku Ustaw – pozycja 1893 zosta\u0142o opublikowane Rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z 14 wrze\u015bnia 2023 r. w sprawie wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 oraz wysoko\u015bci minimalnej stawki godzinowej w 2024 r..<\/p>\n
Rozporz\u0105dzenie okre\u015bla minimalne wynagrodzenia za prac\u0119 w 2024 roku czyli najni\u017csz\u0105, gwarantowan\u0105 przez prawo miesi\u0119czn\u0105 pensj\u0119 pracownika zatrudnionego na umow\u0119 o prac\u0119 na ca\u0142y etat oraz minimaln\u0105 stawk\u0119 godzinow\u0105 na umowach cywilnoprawnych. Kwoty te wzrosn\u0105 dwukrotnie w ci\u0105gu przysz\u0142ego roku tj. 1 stycznia 2024 i 1 lipca 2024.<\/p>\n
UMOWA O PRAC\u0118<\/p>\n
Minimalne wynagrodzenie za prac\u0119 w 2024 r. wyniesie:<\/p>\n
\u00b7 od dnia 1 stycznia 2024 r. do 30 czerwca 2024 r. \u2013 4.242,00 z\u0142 brutto (co odpowiada kwocie netto do wyp\u0142aty w wysoko\u015bci 3.221,98 z\u0142),<\/p>\n
\u00b7 od dnia 1 lipca 2024 r. do 31 grudnia 2024 r. \u2013 4.300,00 z\u0142 brutto (co odpowiada kwocie netto do wyp\u0142aty w wysoko\u015bci 3.261,53z\u0142)<\/p>\n
UMOWA CYWILNOPRAWNA<\/p>\n
Kwoty minimalnej stawki godzinowej w 2024 r., wynios\u0105:<\/p>\n
\u00b7 od 1 stycznia 2024 r. do 30 czerwca 2024 r. \u2013 27,70 z\u0142 brutto,<\/p>\n
\u00b7 od 1 lipca 2024 r. do 31 grudnia 2024 r. \u2013 28,10 z\u0142 brutto.<\/p>\n
Rozporz\u0105dzenie wejdzie w \u017cycie 1 stycznia 2024 r.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
W dniu 15 wrze\u015bnia 2023 r. w Dzienniku Ustaw – pozycja 1893 zosta\u0142o opublikowane Rozporz\u0105dzenie Rady Ministr\u00f3w z 14 wrze\u015bnia 2023 r. w sprawie wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119 oraz wysoko\u015bci minimalnej stawki godzinowej w 2024 r.. Rozporz\u0105dzenie okre\u015bla minimalne wynagrodzenia za prac\u0119 w 2024 roku czyli najni\u017csz\u0105, gwarantowan\u0105 przez prawo miesi\u0119czn\u0105 pensj\u0119 pracownika zatrudnionego…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2324,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-2546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-pl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.investmentsgroup.net\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.investmentsgroup.net\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.investmentsgroup.net\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.investmentsgroup.net\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.investmentsgroup.net\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2546"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.investmentsgroup.net\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2546\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2548,"href":"https:\/\/www.investmentsgroup.net\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2546\/revisions\/2548"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.investmentsgroup.net\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.investmentsgroup.net\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.investmentsgroup.net\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.investmentsgroup.net\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}