35.000 – questo è più o meno il numero di ditte individuali costituite l’anno scorso da persone di età superiore ai 50 anni. Si tratta del 12% di tutte le aziende di nuova registrazione. L’attività professionale dei polacchi nel periodo pre pensionamento è prolungata. Si tratta di informazioni ottimistiche, soprattutto nel contesto dei cambiamenti demografici e dell’invecchiamento della popolazione.
Secondo gli autori, in Polonia circa il 23% delle persone professionalmente attive di età superiore ai 50 anni gestisce un’impresa. Vale la pena notare che la media nell’Unione europea è del 18 per cento.
È interessante notare che la quota di lavoratori autonomi aumenta con l’età, fino al 44% nel gruppo 75+, dove i professionisti attivi sono principalmente lavoratori autonomi. Allo stesso tempo, i lavoratori autonomi polacchi 50+ hanno meno probabilità di assumere dipendenti rispetto ai cittadini di altri paesi dell’UE. In Polonia, una persona su cinque di età superiore ai 50 anni che gestisce un’impresa ha dipendenti e, in media, nell’UE una su tre.
Gli uomini predominano tra le persone 50+ che avviano un’impresa, ma più persone in età pensionabile registrano più entità.
È interessante notare che nel 2017, quasi il 41,2% delle donne di età compresa tra i 55 e i 59 anni credeva che i datori di lavoro si aspettassero che andassero in pensione e smettessero di lavorare quando raggiungevano l’età pensionabile. Nel 2022, solo il 21,8% delle donne in questa fascia d’età la pensava così. Nel 2017, il 31,6% degli intervistati in età pre-pensionamento ha dichiarato di voler guadagnare denaro extra in pensione, nel 2022 era già il 39%
Fonte: pubblicazioni PARP