W ostatnich latach rynek pracy w Polsce przechodzi istotne zmiany w strukturze zatrudnienia cudzoziemców. Jak wynika z „Barometru Rynku Pracy” Personnel Service, odsetek pracodawców zatrudniających obywateli Ukrainy spadł z 43% do 28%. Spadek ten jest szczególnie widoczny w małych firmach (tylko 6%), w porównaniu do średnich (32%) i dużych przedsiębiorstw (46%).
Jednocześnie rośnie liczba pracowników z Białorusi oraz krajów azjatyckich, takich jak Nepal, Indie czy Filipiny. W drughi połowie 2024 roku wydano ponad 173 tysiące zezwoleń na pracę, głównie dla obywateli z Azji i Ameryki Południowej.
Tendencja ta odzwierciedla wyzwania demograficzne i niedobór siły roboczej w Polsce. Zgodnie z danymi Gi Group, ponad 55% pracodawców uważa zatrudnianie cudzoziemców za kluczowe w kontekście starzejącego się społeczeństwa. Pomimo barier, takich jak biurokracja, różnice kulturowe i językowe, otwartość na międzynarodową siłę roboczą okazuje się strategiczna dla rozwoju gospodarczego kraju.
Źródło: GI Group : Core rework